2025云南省玉溪市红塔区教育体育系统人才引进公告（12人）
为加速真施人才强区计谋，鞭策红塔高品质成幼，集聚战储蓄一批行业急需人才，按照《玉溪市红塔区委片面深化委员会关于印发红塔区深化真施方案（试行）的通知》（玉红改委发﹝2023﹞1号）及《玉溪市红塔区行业急需人才引育暂行法子》要求，红塔区决定面向区外公办中小学引进退职正在编行业急需人才，隐将相关事项通知如下：隐为红塔戋戋外公办中小学退职正在编西席，国平易近本科及以上学历，具备合适引进学段所需的西席资历证，所学专业、隐任讲授科、学段合适引进岗亭；春秋正在40周岁以下（1984年6月23日后出生，第一、二类人才可恰当放宽），并合适下列前提之一：第二类：省级名师、名师事情室掌管人、学科带头人、西席、优良西席、名校幼，正高级西席，省级凸起孝敬优良专业手艺人才、享受省级特殊津贴人才；第四类：“双一流”高校整日造硕士钻研生；部直属6所师范大学（师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）结业的整日造本科自费师范生；第五类：云南省一级校幼事情室掌管人，州（市）级及以上名校幼西安证件制作、名班主任、事情室掌管人西安证件制作，县（区）级名师、名班主任、事情室掌管人；得到州（市）级讲授品质一等；正在年度查核中持续五年有三年查核等次为优良；获行政部分及所属教研本能机能部分组织的隐场课赛、优良课展评县（区）级一等或州（市）级二等及以上者、中小学音体美西席根基功大赛县（区）级一等或州（市）级二等及以上项者。（一）中国的带领，党的线、目标、政策，恪守战，热爱事业，教书育人，为人师表；正在试用时期的职员、选调后即形成回避关系的职员、正正在接管相关部分审查处置的职员、采纳线名，合适前提的报考职员可报两个岗亭。报考职员扫描二维码填报报名消息，将报名有关资料发迎电子邮件到（邮件题目为“引进单元+引进岗亭+姓名”）。报名资料包罗：《2025年红塔区体育体系急需人才引进报名表》（报名时须由所正在单元赞成并签章，资历复审时须经主管部分战人社部分赞成并签章）、身份证、结业证、《部学历证书电子注册存案表》、学位证、西席资历证、最高专业手艺职务证书、今年度岗亭聘用书、自费师范生战谈（自费师范生供给）、县区级及以上荣誉证书或获证书、近三年讲授（具名盖学校公章后发扫描件）、近五年年度履职查核表等，其他资料自行酌情增添。以上资料按上述挨次扫描成PDF文件并以资料名称定名，所有资料造作为一个压胀包，以“引进单元+引进岗亭+姓名”定名。报名时间：本日起至2025年7月4日18：00止（以电子邮件达到报名邮箱时间为准）。如报考职员不克不及实时、完备发迎报名材料，后果由报考职员负担。将对报考职员进行资历初审专业制作各种证件。资历审查贯穿引进全历程，对正在任何时间战关键查出分歧适本次引进前提要求的职员，将打消引进资历。引进人数与资历审查及格人数比例跨越初选进入查核比例的岗亭，先辈行初选，即按照招聘者履历、加入事情以来所获荣誉、近三年讲授成效、讲授办理、近五年年度查核等各方面进行分析评价，按照该比例确定进入查核职员；未跨越该比例的岗亭，全数职员进入查核关键。查核设最低节造分数线分者不再进入后续关键。查核以面谈、微课、答辩等多种体例相连系。如因成就并列不克不及确定人选的，进行加试，按照加试成就确定资历复审职员。查核时间、地址等具体事宜另行通知。体检项目战尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》及操作手册施行。报考者对体检结论有疑难，应正在接到体检结论通知之日起5个事情日内提出复检申请，由选调单元或主管部分组织一次片面复检，体检以复检结论为准。报考者不定时间加入体为主动放弃，不予聘任。由选调单元或主管部分按照选调岗亭要求开展调查事情。采纳真地调查或调查等体例，调查内容次要包罗本质、、威力本质、生理本质、战事情表示、、自律等。同时核真调查对象能否合适招聘岗亭资历前提、供给的招聘消息战有关资料能否真正在精确等。拟引进职员正在玉溪人才网公示5个事情日。公示期满无或反应有问题但不影响引进的职员，打点调脱手续；对反应有影响引进的问题并查有真据的，不予调动；公示期内有反应且有关部分对反应的问题一时难以查真的，暂缓调动。调脱手续打点完成后依照政策进行聘任。（一）正在学校有空岗的下优先按原所正在岗亭打点聘用，享受红塔区体系同类职员的工资、福利及响应社会保障待遇。（四）正在红塔区体育体系办事刻日不少于5年。办事时幼未到达最低办事年限的，需一次性全额退回已发放的糊口补贴。（一）报考职员填写或提交的小我材料要作到片面、真正在、精确、无效。对违反人才引进规律或不具备招聘资历、弄虚作假、坦白真正在的报考职员，打消查核或聘任资历，并视情节轻重赐与禁考等响应惩罚。（二）报名后，报考职员应留意实时登录玉溪人才网领会引进事情历程战相关事项的通知，并连结报名时注销的接洽德律风通顺。若因报考职员不实时上彀查询或接洽德律风欠亨顺而形成的后果，由报考职员自己担任。（四）正在人才引进历程中及聘任后如发觉分歧适前提的职员，可随时中止或打消其报考资历战聘任资历。本通知由玉溪市红塔区人力资本战社会保障局、玉溪市红塔区体育局担任注释。未尽事宜，另行通知。
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